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2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師公告

發布日期：2024年05月10日 08:28 作者：編輯：鐘金欣點擊：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩就業”“保就業”的決策部署，全力以赴打好“穩就業保民生攻堅戰”，加快推進桂平市高質量發展,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155号)、《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54号)等文件精神,我市決定組織部分中學到區内高校公開招聘急需緊缺專業教師35名。為确保招聘工作順利進行,現将有關事項公告如下:

一、招聘範圍及對象

本次招聘面向普通高校本科及以上學曆學位,專業對口且持有相關從業資格證書的2024屆及2023、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業、學曆、學位等資格條件,同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師計劃表》(附件1)。

三、招聘時間、地點

時間:2024年5月17日9:30-12:00;

地點：廣西師範大學雁山校區大學生就業指導中心。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進行。碩士研究生及以上學曆學位的畢業生可免筆試直接進入面試。崗位報名通過資格審查人數達20人的需參加本次統一筆試篩選，未達20人的按實際人數參加面試。

（一）現場報名

1.報名時間:招聘活動當天上午9:30-12:00。

2.提供材料:《2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師報名登記表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名、個人簡曆、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、資格證書以及崗位要求的其他相關證件。

海外留學生須提供由國家教育部有關學曆認證機構的學曆證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學曆證明,否則取消聘用資格)。

2024年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的,可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明,但必須在2024年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

2024年普通高校應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在2024年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的複印件1份,并現場核驗原件。

3.每位應聘人員隻能選擇其中一個崗位進行現場報名。

應聘人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》(附件3)。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門根據有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）筆試

1.确定筆試人選

現場報名結束後,報名資格審查通過人數達20人的崗位以通過資格審核的報考人員确定為筆試人選。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.筆試内容、方式

筆試内容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

（四）面試

1.确定面試人選

根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例确定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意後方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同确定為面試人選。

2.面試時間、地點

具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.面試内容、方式

面試内容為應聘崗位對應學科課程,面試采取講課(試講)方式進行。備課時間15分鐘,面試時間12分鐘。面試分值滿分為100分，面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

面試成績當天在考點公布。

（五）簽訂意向協議書

根據同一崗位考生的面試合格成績,由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例确定拟簽約人選。招聘單位或主管部門與拟聘人員簽訂《簽約協議書》。

（六）考核

按招聘崗位核準計劃1∶1的比例确定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序确定考核人選。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2号)和《幹部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好幹部标準，根據拟聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經曆不明、曆史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門确認存在嚴重違法失信行為的人員，不得确定為拟聘用人選。

（七）體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢标準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用标準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人承擔。

（八）聘用

經過考核、體檢合格和公示無異議的,報同級組織人社部門審批後,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用後的管理,按國家和自治區有關規定執行。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自願放棄時,可按面試合格成績(同專業、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。

五、其他事項

（一）嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

（三）報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,隻能表述面試序号(如:我是xx号考生)。

（四）應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

（五）本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(https://gp.gxrc.com/)等相關政府網站發布。