為加強我縣中小學、幼兒園教師隊伍的建設，及時補充優秀教師，提高教師隊伍整體素質，根據《2024年甯明縣公開招聘教師工作實施方案》文件精神，經甯明縣委編委批準用編，2024年甯明縣免筆試公開招聘中小學幼兒園、職業技術學校教師，現将有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘教師108名，其中事業編制教師26名，聘用教師控制數教師75名、非實名編制教師7名（詳見附件1）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）适應崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的工作經曆、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2024年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計（35周歲以下的為1988年5月6日以後出生）。
（六）報考教師崗位的招聘對象應具備《教師法》規定的合格學曆，并取得《教師資格條例》規定的相應教師資格證書，其中報考非實名編制崗位的人員，取得相應教師資格證書的優先錄取，未取得教師資格證書的要求兩年内考取，兩年内未考得相應教師資格證的，可以解除聘用。
2024屆普通高校畢業生還未取得畢業證、學曆證的，可提供畢業生就業推薦表報名參加考試，但必須在辦理聘用手續前提供畢業證、學曆證原件進行核驗，否則取消聘用資格。2024屆高校畢業生還未取得相應教師資格證的，可提供在有效期内的中小學教師資格考試合格證明、普通話等級證書及網上認證申報材料報名應聘，但必須在辦理聘用手續前提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；
2.現役軍人；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，脫産在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學曆、學位證書報考）；
6.法律法規及有關文件規定不得錄（聘）用的其他情形；
7.甯明縣公辦學校、幼兒園在職在編教師，甯明縣已備案的聘用教師控制數、非實名編制的人員及其他在職在編人員。
三、招聘範圍和對象
招聘範圍和條件，詳見《2024年甯明縣公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。本次招聘，部分崗位使用中小學聘用教師控制數和非實名編制。使用中小學聘用教師控制數和非實名編制招聘的人員，不辦理入編手續，各單位報同級機構編制、财政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數和非實名編制的人員在薪酬待遇、職稱評定、競争上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關于統一城鄉中小學教職工編制标準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85号）、《關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9号）等文件執行。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名（現場報名）
1.報名時間：2024年5月6－8日（上午8:30－12:00、下午15:00－17:30）。
2.報名地點：甯明縣教育局一樓
3.報名所需材料
（1）《甯明縣公開招聘教師報名表》（附件2），應聘者自行下載填寫，并打印由本人簽名确認。
（2）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一緻）；
（3）畢業證書、學位證書、普通話等級證書和教師資格證書原件及複印件一份（2024年應屆畢業生尚未取得畢業證的可用所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”，需畢業學校蓋章，尚未取得相應教師資格證的，提供在有效期内的中小學教師資格考試合格證、普通話等級證書及網上認證申報材料）。
（4）甯明縣外的機關、事業單位在職在編人員（含特崗教師）必須由報考人員所在單位出具《單位同意報考證明》，并經單位主管部門同意方能報考。
4.其他報名注意事項
（1）每人限報考1個單位的1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格；
（2）應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經聘用的，取消聘用資格；
（3）應聘者提供的聯系電話應準确無誤，确保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的後果由應聘者本人承擔；
（4）如應聘者因報名資料缺失或不按要求報送所需報名材料，導緻未能通過資格審核，後果由應聘者本人承擔。
5.資格審查。采用現場資格審查，跟報名同時進行。
6.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開考比例又确急需招聘人員，需适當降低開考比例或不設開考比例的，由縣教育局以書面形式報縣人力資源和社會保障局批準後方可開考。
7.篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：20（不含20）比例時，報甯明縣教師公開招聘領導小組增設筆試篩選程序，從高到低按1：3的比例進入面試（第三名成績相同的同時進入面試），筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
（二）面試
1.面試人員的确定：通過資格審核的人員确定為進入面試人員，由招聘主管單位通過甯明縣人民政府網發布公告形式告知應聘人員。
2.面試時間：（待定）
3.面試地點：（待定）
4.面試命題：現場面試試題由領導小組辦公室組織命題，試題保密組要做好面試試題的保密工作。
5.面試方式：中小學幼兒園教師面試方式采取線下專業測試（試講）方式進行，職業技術學校非實名編制教師面試方式采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字，成績達60分及以上的才能進入下一環節。
6.評委組成：由領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗的人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。
7.成績公布。面試分值滿分為100分。現場面試成績在當天面試結束後當場公布，考生當場簽字确認本人成績。面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進入考核環節。
（三）考察
根據招聘的崗位人數及應聘考生最後成績，從高分到低分的順序按1:1的比例确定考察人選，考察工作由甯明縣教育局與用人單位負責。考察主要通過查閱人事檔案、報名資格複審等方式進行，符合招聘條件的方可進入體檢環節。如出現考生考察不合格或自願放棄的，從同崗位考場的考生中按從高分到低分的順序依次遞補。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對提供虛假材料、違規招聘的人員，一經查實，将取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，将解除聘用合同，予以清退。
（四）體檢
由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢标準參照最新修訂後的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。
1.體檢時間：（待定）。
2.體檢地點：（待定）。
3.工作人員：由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組負責協調體檢工作。
（五）公示
體檢合格的考生确定為拟聘用人員，拟聘用人員名單在甯明縣人民政府網進行公示，公示期不少于7天。拟聘用人員公示後，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。
（六）簽訂聘用合同，辦理入編
經公開招聘教師工作領導小組批準同意聘用後，由拟聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘單位、教育局、人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批；經審批的聘用人員按規定程序辦理聘用、入編手續；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用後的管理按國家和自治區相關規定執行。
（七）補充招聘
第一次招聘面試完成後，如有空缺崗位的，可根據實際需要再組織多批次補充招聘，按（一）至（六）程序組織開展招聘工作。
五、組織紀律
2024年甯明縣公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競争、擇優原則。對違反相關紀律的應聘人員，視情節輕重按有關規定分别給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消聘用資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關處理。
六、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2024年4月19日
附件：
附件下載地址：2024年甯明縣公開招聘教師公告 - 教育政策與規劃 - 廣西崇左市甯明縣人民政府門戶網站 (ningming.gov.cn)