為進一步充實市直教育系統教職工隊伍，加強教師隊伍建設，根據有關規定，玉林市教育局直屬14所學校決定近期面向普通高校應屆畢業生公開招聘教師141名。現将有關事項公告如下：

一、招聘時間、地點、對象及崗位

時間：2023年12月26日下午—2023年12月29日上午

地點：廣西師範大學（廣西桂林市雁山街道雁中路1号）

招聘對象：具有本科及以上學曆的普通高校應屆畢業生

招聘崗位：計劃招聘事業編制和聘用教師控制數教師141名，詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.報考人員須為2024屆普通高校應屆畢業生（含2022-2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德，品行端正，願意履行人民教師的義務。

4.熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的工作能力。

5.應具有普通高校本科及以上學曆、學士及以上學位，并且該學曆學位的專業與報考崗位專業要求一緻，其中學科教學碩士（專業碩士）和課程與教學論專業要求與報考崗位的學科對應，尚未取得畢業證、學位證的2024屆普通高校畢業生，須持《教育部學籍在線驗證報告》報名應聘，但在2024年8月31日前必須取得相應學曆、學位證書。對具有國（境）外學曆人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

6.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但必須在2024年8月31日前取得相應的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。本次招聘所設專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學曆、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》中提及的回避關系的崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、現場招聘程序

本次招聘采用網上報名與現場報名相結合，報考人員應在規定時間内報名并到達指定地點進行資格審查，同時與招聘單位人員現場面談，按規定參加筆試、面試、選擇崗位的用人方式（事業編制、聘用教師控制數，以下簡稱“選崗”）、簽約。

（一）報名和資格審查

1.網上報名時間及方式

時間：從公告發布之日起至12月25日18:00止。

網上報名方式：采取電子郵件網上報名方式。應聘人員将《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3）發送至報考單位郵箱（各學校郵箱及聯系方式見附件1），并檢查郵件是否發送成功。郵件主題及郵件附件報名登記表Word文檔、各種佐證材料均按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語文教師+李四）。

注意事項：所有網上報名的應聘人員須親自在指定的時間地點進行現場資格審查。

2.現場咨詢時間及地點

時間：2023年12月26日17：00-19：00

地點：廣西師範大學雁山校區李園就業指導中心二、三樓

3.現場報名和資格審查時間

時間：2023年12月27日8：30-11：30

地點：廣西師範大學雁山校區李園就業指導中心二、三樓（各學校展位示意圖請查看附件3的報名須知）

報名要求：（1）報考人員最多可填報三個意願報考的附件1中的所有符合條件的崗位，進入面試時以第一意願為先，如遇崗位空缺（詳見第七小點），則啟用第二、三意願進行空崗遞補進入面試。（2）報考多個意願的報考人員，須到各報考單位的展位上進行親筆填寫報名資格審核表并提交有關材料；如未到報考單位提交材料的，在小程序上提交的報考意願為無效。（3）現場報名時提交的《報名登記表》與現場小程序填寫的報考意願單位不一緻的，以小程序最終填寫的報考意願為準；同一報考人員隻能使用同一個号在小程序上報名，不可以用其他号重複報名，在截止填寫時間前都可在小程序上進行修改報考信息；報名和考試時使用的居民身份證必須一緻且須是第二代居民身份證。（4）同一學校同一學科不同用人方式的崗位的報考人員統一報名考試，最終按面試總成績排名從高到低依次選擇崗位的用人方式（事業編制、聘用教師控制數）。（5）報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學曆、專業、畢業時間、教師資格、簡曆等信息），報考者須對所填報的信息、資料内容的真實性、準确性、完整性負責，如有不實，将取消報考資格及聘用資格。（6）報考前應認真核對所學專業是否符合崗位專業要求，如所學專業與崗位專業要求不完全相同，應先咨詢招聘單位後再報名。（7）報考人員在填寫報名登記表時應先查看報考須知和填表說明[附件3]，請規範填寫報名表。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

4.現場資格審查和面談。請應聘人員在規定的時間地點進行現場資格審查，逾期不再受理。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學曆、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。資格審查合格的将現場掃碼進入招聘群，并按要求進入小程序填寫報名信息。

5.資格審查需提供以下材料：

（1）《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3），請下載填寫打印後務必手寫親筆簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖後留複印件；

（3）在校學習成績單（可複印或電子版打印，留複印件），如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；

（4）普通高校本科及以上畢業證、學士及以上學位證，驗訖後留複印件；未取得畢業證的2024屆畢業生提供就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，驗訖後留複印件；

（5）個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，驗訖後留複印件；

（6）教師資格證書、師範生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖後留複印件；

（7）普通話水平測試等級證書，驗訖後留複印件；

（8）能證明其能力水平和特長的其他材料，驗訖後留複印件；

（9）擇業期内未落實工作單位的2022-2023屆高校畢業生需提供個人未就業承諾書（由招聘單位提供模闆填寫），未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格。

6.通過資格審查的報考人員，按照招聘群的通知參加筆試、面試。

（二）開考比例

2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師考試包括筆試和面試，其中玉林市第一中學面向普通高校應屆畢業研究生、2024屆教育部直屬師範大學（北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大學、東北師範大學、陝西師範大學）公費師範畢業生的崗位免筆試直接面試。

招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。确因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準後方可開考。

（三）筆試

1.筆試的具體時間、地點及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請通過資格審查的考生密切關注招聘群的通知。

2.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力。考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具（2B鉛筆等）。

3.筆試結束後，在招聘場地張貼筆試成績。

（四）面試

面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師崗位面試教材版本》（附件4）。

1.面試人選确定：從筆試成績高分到低分按不低于1:3的比例确定面試人選，具體比例由招聘單位确定；面向普通高校應屆畢業研究生、2024屆教育部直屬師範大學（北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大學、東北師範大學、陝西師範大學）公費師範畢業生崗位的通過資格審核人員。進入面試人選将由招聘單位于12月27日電話、短信或招聘群通知，考生在接到通知後，要求在一個小時内回複“出生年月+姓名+按時參加面試”，如因未接或無法接通或關機等原因未能及時回複或接收信息的，視同自動放棄面試資格。

2.面試時間地點由招聘單位在招聘群另行通知。

3.面試要求：（1）考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；（2）考生不得穿制服或穿帶有特别标志的服裝；考生進入候考室後，在抽簽前要主動将各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源後，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁将手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場内，如有違反，給予取消本次面試資格處理；（3）考生在面試時，隻能報自己的面試序号，不得以任何方式向考官或考場内工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘按扣3分處理；（4）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

4.面試結束後，現場宣布面試成績。

5.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

（五）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績為總成績。總成績相同的，以筆試成績高的确定為人選；如筆試成績相同，則按各類優先政策确定人選；如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的内容、方式由招聘單位及其主管部門确定并組織實施，擇優确定進入體檢、考察人選。

（六）确定拟聘人員

在面試成績高于70分（含）的考生中，根據報考同一學校同一崗位的考生面試成績從高到低排序，按招聘崗位計劃招聘人數1：1擇優确定拟聘人員。

（七）遞補空缺崗位

招聘崗位有空缺是指：（1）該崗位第一報考意願無人報考或筆試缺考導緻的空缺；（2）該崗位第一報考意願的所有參加筆試的考生均放棄面試資格且附有紙質聲明導緻的空缺；此類已放棄面試資格的人員不得作為其他崗位的遞補人選。

招聘單位按第一報考意願确定面試人選後，如遇招聘崗位有空缺，招聘單位可提出申請，經核準，可從第二、三報考意願未确定為面試人選的符合資格條件的應聘人員中依次按意願順序和按筆試成績從高到低遞補人選，符合遞補條件的人選将由招聘單位進行電話通知。

（八）拟聘人員選擇崗位的用人方式

無需選擇崗位的用人方式的拟聘人員按崗位最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例直接與學校簽約；需要選擇崗位的用人方式的拟聘人員在面試成績公布後開始選崗。

1.拟聘人員請務必于當天面試成績公布後根據學校通知的時間内到達選崗地點報到。每位選崗人員隻能選一個崗位且選擇崗位時間不能超過5分鐘。選崗及簽約具體時間和地點請關注群消息，拟聘用人員收到群通知後，請及時接龍回複“出生年月+姓名+收到”，以便核查。

2.選崗程序：（1）選崗人員出示身份證，經核實無誤後，按面試總成績從高分到低分依次排序就座；（2）選崗人員按面試總成績從高到低依次選擇崗位；（3）選崗人員在選崗确認表上簽名并按手印确認。

3.注意事項：（1）拟聘用人員須由本人親自前來選崗。如本人确有特殊原因不能前來，須提前聯系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證複印件等有效證件，經核實後方可由被委托人代選崗；

（2）如有拟聘人員在選崗結束時仍未到達指定地點選崗的，視為自動放棄選崗資格，須補交書面放棄聲明；

（3）崗位一經選定，不準更改與調換；

（4）選崗結束經審批同意後，按管理權限辦理調檔等有關手續，并按規定時間到選崗單位報到，具體時間另行通知；

（5）拟聘人員請保持聯絡暢通，如有變化，請及時聯系，因聯系不暢選聘結果的，後果自負。

（九）與拟聘人員簽訂就業協議

用人單位與拟聘人員現場簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（“三方協議”）和《就業補充協議書》，《就業補充協議書》由用人單位提供，如需了解協議内容的拟聘人員可電話咨詢用人單位（電話見附件1）。未簽訂“三方協議”的拟聘人員應在1個月内與用人單位簽訂“三方協議”，如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例确定體檢、考察人選。如拟聘人員體檢、考察不合格或自願放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11号）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢标準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢标準的按行業标準執行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例确定考察人選。考察時必須進行報考資格複審。報考資格複審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，确認其報名時提供的信息和材料是否真實準确。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志願服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門确認存在嚴重違法失信行為的人員，不得确定為拟聘用人選。

（三）公示和審批

經研究确定拟聘用人員後，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論後再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用後的管理，按國家和自治區有關規定執行。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為範本。

五、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）僞造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競争、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775-2673373（市教育局組織人事科）

七、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

咨詢電話：玉林市教育局教師工作科0775-2684011

各招聘學校咨詢電話詳見附件1

2023年12月25日

附件:

1.2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師崗位計劃表.xls

2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

3.玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表（含報名須知和填表說明）.doc  

4.2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師崗位面試教材版本.docx

附件下載地址：2023年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師範大學公開招聘教師公告 - 事業單位招考 - 廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 - rsj.yulin.gov.cn