為及時補充我市教師隊伍力量，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155号）規定，經研究，決定使用周轉編制公開補充招聘中小學教師。現将有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃公開補充招聘高中教師13名、初中教師61名、小學教師67名。具體招聘單位、崗位、人數詳見附件1。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，專業名稱參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

8.北流市教育系統在編在崗人員（含聘用教師控制數）、服務期内特崗教師。

本次招考所涉及的處罰期限、年齡、辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘範圍

高中教師崗位面向全國招聘；初中、小學教師崗位面向廣西招聘。招聘範圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名及資格審查

1．報名及資格審查方式

報名及資格審核采取現場報名及現場資格審核方式進行。報考者在現場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網站，下載《北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師報名登記表》（附件3），使用電腦填寫真實準确的信息，打印一式二份備用。應聘者隻能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一緻且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的材料必須真實、有效、準确。報考者提供虛假報名申報材料的，或《報名登記表》上填寫信息不完整、錯誤、與實際情況不符而影響資格審查結論的，由此所産生的後果與責任由應聘者自負。

報名時需要提供以下材料原件和複印件（證件原件于查驗後返還）：

（1）《北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師報名登記表》。

（2）本人有效居民身份證。

（3）戶口簿（首頁、戶主頁及本人頁）。

（4）學曆證。

（5）學位證（報考高中教師崗位考生需提供）。

（6）教師資格證。原則上應具有所應聘崗位相應的教師資格證。

（7）職稱資格證書。

（8）榮譽證書。

2.報名時間和地點

報名時間：2023年11月22日-23日（8：00—12:00；15:00—18:00）

報名地點：北流市教育局六樓會議室（北流市永順五區67号）

（二）少數民族照顧加分

為促進民族團結進步工作，對報考我市教師崗位的少數民族考生予以加3分照顧加分，隻納入筆試總成績。

（三）開考比例

招聘崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數的比例應達到1：3方可開考。達不到開考比例确需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準後方可開考。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.确定筆試人選

筆試+面試崗位（詳見附件1）通過報名資格審核的人員均列為筆試人選。

2.筆試方式

筆試采取閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。

3.筆試内容

主要測試教育學與教學法、教育心理學與德育工作等基礎知識。

4.筆試考試時間

筆試具體考試時間、地點及要求在招聘工作群另行通知。

5. 筆試要求

筆試時考生憑準考證、身份證原件進入試場考試。

6.筆試成績公布

筆試結束後，在招聘工作群公布筆試總成績（含照顧加分）。

（二）面試

1.确定面試人選

（1）筆試+面試的崗位，根據招聘計劃人數，按照筆試總成績（含照顧加分）從高分到低分按1:5的比例确定面試人選，比例内末位考生筆試總成績并列時，同時确定為進入面試人選。參加筆試人數不達1：5比例時，按實有筆試人員進行面試。

（2）免筆試直接面試的崗位通過報名資格審核的人員全部為面試人選。

2.面試時間、地點

面試具體時間、地點及要求在招聘工作群另行通知。

3.面試方式及内容

面試采取試講面試方式，對面試考生對教學基本功和教學效果等進行考評。備課時間30分鐘，試講時間10分鐘（含答辯2分鐘）。試講内容由評委在面試前集體讨論确定，面試使用的教材為北流市中小學現行使用的相應學段學科教材。

面試分值為100分。面試的評分标準按相關要求确定。面試成績作為考試最終成績（不含少數民族照顧加分）。

4.面試要求

（1）面試時考生憑筆試準考證、身份證原件進入候考室抽簽。

（2）面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘按扣3分處理。

（3）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：2的，其面試成績要達到60分（含）以上為合格，比例為1：1的，其面試成績要達到65分（含）以上為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

5.公布面試成績。

面試全部結束後的當天，在北流市教育局公布面試成績。

六、體檢

（一）确定體檢人選

根據計劃招聘的崗位人數，依據考生面試合格成績從高分到低分按 1：1 的比例确定。面試合格成績相同的，以筆試總成績高的确定為體檢人選；如筆試總成績還相同的，依次以學曆高低（普通高校優先）、師範類專業、學位高低、職稱等級高低、優秀畢業生、政府獎學金、三好學生、優秀學生幹部、教學技能獎、中共黨員、社團積極分子确定體檢人選。

（二）體檢标準

體檢由北流市教育局負責組織。北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局派出人員監督。體檢費用由考生本人自行負擔。

體檢标準參照最新的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

按《公務員錄用體檢特殊标準（試行）》執行的體檢項目均不進行複檢。對有當日當場複檢要求的體檢項目，複檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日内向體檢實施機關提交複檢申請，經批準後進行複檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對複檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場複檢的項目，不得在原體檢醫院進行複檢，複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。複檢内容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經确認懷孕後，延緩所有項目體檢。

體檢不合格或考生自願放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢人選。

（三）發布體檢公告

體檢公告在北流市人民政府門戶網站發布。

七、考察

考察人選為經體檢合格的人員。考察工作由用人單位及北流市教育局負責。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志願服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件（含加分條件）進行複審。凡是因重要檔案材料不全、個人政曆狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門确認存在嚴重違法失信行為的人員，不得确定為拟聘人員。

考察不合格或考生自願放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察。

八、公示

北流市教育局根據面試成績、體檢、考察結果，擇優确定拟聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示内容包括拟聘人員姓名、性别、出生年月、筆試準考證号、畢業院校、專業、相關資格條件及監督電話等，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市教育局報北流市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論後再決定是否聘用。

九、審批

對符合聘用要求的拟聘用人員，由北流市教育局報北流市人力資源和社會保障局審批。

上報審批應提供以下材料：

1．報批函一份。主要包括：招聘計劃數、拟聘用人員名單，考試、體檢、考查、公示結果及聘用意見等；

2．《聘用人員名冊表》一式二份，含姓名、性别、出生日期、戶口所在地、畢業院校、所學專業、學曆層次、報考崗位、筆試和面試成績、排名順序等；

3．居民身份證、畢業證、學位證、資格證、加分材料複印件各一份，基本信息審核表、考察材料各一份（審核人2人簽名）；

4．《北流市事業單位公開招聘人員審批表》一式三份；

5．其他有關材料。

北流市人力資源和社會保障局對上報審批的材料進行認真審核，主要審核拟聘用人員是否符合招聘公告規定的招聘條件，是否從高分到低分确定體檢、考察名單，體檢和考察是否合格，公示是否合格等；同時要重點核對上報的材料是否齊全、内容是否真實、手續是否完備。

材料不全或不按規定填寫表格、不按要求加蓋單位公章或無審核人簽名的，北流市人力資源和社會保障局不予受理審批。

十、聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編手續。

聘用後的管理，按國家和自治區的有關規定執行。

十一、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）僞造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十二、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）執行。招聘工作貫徹“公開、平等、競争、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：

0775-6200784（北流市紀委監察委駐北流市教育局紀檢監察組）

0775-6335277（北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組）

十三、應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

十四、招聘公告由北流市教育局負責解釋。

咨詢電話： 0775-6237195

       0775-6226995

    （北流市教育局人事股）

2023年11月15日

附件：

1.北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師崗位計劃表

2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）

3.北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師報名登記表

附件下載地址：北流市教育局2023年下半年公開補充招聘中小學教師公告 - 事業單位招考 - 廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 - rsj.yulin.gov.cn